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CEOs da PlayStation esclarecem decisão de dividir liderança em duas frentes
Liderança compartilhada na empresa visa promover ambiente mais saudável
Desde quando Jim Ryan deixou seu cargo executivo na Sony, muito foi discutido sobre a liderança dupla na PlayStation, formada por Hideaki Nishino e Hermen Hulst. Agora, os CEOs esclarecem explicam de que forma a companhia atua diante dessas duas frentes.
Em entrevista à Variety, eles esclareceram que a decisão estratégica surgiu da necessidade de gerenciar o crescimento exponencial da companhia, que agora demanda uma liderança mais focada e especializada.
Nishino fica na área de plataformas, e Hulst, à frente dos estúdios. “Não somos co-CEOs; somos dois CEOs para a empresa”, afirma Nishino. “Hermen cuida da parte dele, eu cuido da minha, e nos reunimos para discutir como expandir o negócio.”
Exemplos de liderança dupla teriam incentivado PlayStation
A estrutura de liderança dupla tem mostrado potencial em outras indústrias. Um exemplo é a Netflix, que em 2023 adotou um modelo similar com Ted Sarandos e Greg Peters, resultando em um alto crescimento e picos no mercado de ações.
Para a PlayStation, essa abordagem não apenas distribui as responsabilidades, mas também fomenta uma dinâmica saudável de colaboração. “Crescer o negócio para o sucesso envolve conflitos. É um equilíbrio, uma oportunidade e um risco”, diz Nishino.
Hulst, que dedica 80% de seu tempo ao gerenciamento de sua área, destaca a importância da confiança mútua. “É realmente bom ter dois desenvolvedores no comando. Ambos temos formação em engenharia; somos bastante práticos”, conclui.
Fonte: Variety
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Autor
André Custodio
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