Capcom é melhor empresa de games de 2023 para o Metacritic

Está no ar o ranking das melhores empresas de games de 2023 no Metacritic. Tradição anual da página desde 2011, a “eleição” analisa os reviews de críticos para os jogos de cada companhia e, com isso, consegue determinar uma média de quem apresentou um melhor desempenho na temporada. No ano passado, foi a Capcom.

Com destaque para Resident Evil, que teve nota 93, a empresa obteve o maior resultado em uma conta que leva em consideração os seguintes aspectos:

• Média do Metascore para todos os jogos lançados em 2023
  150 pontos possíveis (atribuídos a 1,5 vezes a média do Metascore)
• % de produtos avaliados com boas críticas (Metascore de pelo menos 75)
  100 pontos possíveis (por exemplo: 80% de boas críticas = 80 pontos)
• % de produtos avaliados com críticas ruins (49 ou menos; neste caso, uma menor % é melhor)
  100 pontos possíveis (por exemplo: 20% de críticas ruins = 80 pontos)
• Número de “grandes” títulos (Metascore de 90 ou mais, mínimo de 7 avaliações)
  Concedido como 5 pontos de bônus para cada título distinto com uma pontuação de 90+

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No fim dessas somas e percentuais, a companhia japonesa ficou com a liderança, seguida pela Raw Fury e pela Chorus Worldwide, completando o pódio. A Sony, “campeã” no ano anterior, não apareceu sequer no Top 10. A Capcom, por sua vez, levanta o “caneco” pela segunda vez, depois de ter sido a melhor também em 2019.

Capcom aumentará salários dos funcionários em 25% no Japão

O ano parece mesmo ter sido bom pelas bandas da Capcom. Quem trabalha nos escritórios da empresa no Japão teve uma bela notícia vindo da editora recentemente. O salário dos funcionários terá um aumento de 25% no valor base, beneficiando os recém-chegados e veteranos da casa.

Atualmente, os empregados da publisher recebem em média US$ 1.560 mensais, mas no ano fiscal de 2025, esse montante subirá para US$ 2.000. A explicação para essa mudança é simples: a companhia quer dar “um investimento para as pessoas que apoiam o futuro”. Leia mais aqui.