CEO da Activision receberá salário mínimo até cumprir metas contra assédios

Bobby Kotick, CEO da Activision Blizzard, reduziu seu próprio salário para o valor mínimo até que as metas da empresa contra assédio e discriminação sejam cumpridas. A companhia foi processada em julho por conta de más condutas no trabalho pelo Department of Fair Employment and Housing (DFEH).

Em uma carta dirigida aos funcionários (via VGC), Kotick contou ter pedido ao conselho da instituição para que os seus ganhos fossem diminuídos para US$ 62.500 anuais. Este é o valor mais baixo conforma a lei do estado de Califórnia (EUA). Além disso, ele não receberá bônus ou qualquer participação nos lucros.

Pedi ao nosso Conselho de Administração para reduzir minha remuneração total até que o Conselho determine que atingimos as metas transformacionais relacionadas ao gênero e outros compromissos. Pedi ao Conselho que reduzisse meu salário para o valor mais baixo que a lei da Califórnia permite que pessoas ganhem um salário, que este ano é de US$ 62.500. Para ser claro, esta é uma redução na minha remuneração geral, não apenas no meu salário. Estou pedindo para não receber nenhum bônus ou receber qualquer participação durante este período.

Existem cinco objetivos e ações principais direcionadas a tornar o ambiente de trabalho na Activision Blizzard, segundo o executivo:

• Lançar uma nova política de tolerância zero contra o assédio em toda a empresa.
• Aumentar a porcentagem de mulheres e pessoas não binárias na força de trabalho em 50% e investir US$ 250 milhões para acelerar oportunidades para talentos diversificados.
• Renunciar à arbitragem obrigatória de reclamações de assédio sexual e discriminação, com base no feedback dos funcionários.
• Continuar a aumentar a visibilidade da igualdade de remuneração.
• Fornecer atualizações regulares de progresso.

Desde o início do caso, o próprio Kotick já foi intimado por uma agência dos EUA, investidores processaram a empresa e importantes nomes deixaram a companhia.

Mais de 20 funcionários deixaram a Activision Blizzard após processo

A política de tolerância zero contra assédios parece já estar valendo na organização. A diretora de conformidade Fran Townsend revelou que mais de 20 funcionários já deixaram a empresa após a abertura do processo e promete continuar investigando outros casos relatados. Saiba tudo neste link!