Em comunicado divulgado no Japão, a empresa explicou que a medida visa “criar um ambiente em que os colaboradores possam trabalhar com tranquilidade diante das mudanças sociais recentes, como o aumento do custo de vida”. A decisão também faz parte de uma estratégia mais ampla de atrair e desenvolver talentos capazes de fortalecer a competitividade global da companhia.

Com a nova estrutura, o salário-base médio dos funcionários da SEGA no Japão será reajustado em aproximadamente 10%. Já o salário inicial de recém-formados subirá de 300 mil ienes para 330 mil ienes mensais; um acréscimo que é equivalente a cerca de US$ 193.

SEGA também terá meritocracia

Além do aumento direto, a SEGA anunciou a criação de um sistema de compensação baseado em desempenho, que recompensará os colaboradores de acordo com suas funções e contribuições. A empresa também expandirá programas voltados ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, como o “Fami+ System”, que oferece suporte a pais e cuidadores, e o “Job+ System”, que permite atividades paralelas voltadas à inovação.

A nova política salarial reforça o compromisso da SEGA em manter um ambiente de trabalho competitivo e sustentável, especialmente em um momento de expansão global impulsionado por títulos como Sonic Racing: CrossWorlds e outras produções de destaque planejadas para 2026.

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Autor

Thiago Barros

Editor-Chefe

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