CEOs da PlayStation esclarecem decisão de dividir liderança em duas frentes

Desde quando Jim Ryan deixou seu cargo executivo na Sony, muito foi discutido sobre a liderança dupla na PlayStation, formada por Hideaki Nishino e Hermen Hulst. Agora, os CEOs esclarecem explicam de que forma a companhia atua diante dessas duas frentes.

Em entrevista à Variety, eles esclareceram que a decisão estratégica surgiu da necessidade de gerenciar o crescimento exponencial da companhia, que agora demanda uma liderança mais focada e especializada.

Nishino fica na área de plataformas, e Hulst, à frente dos estúdios. “Não somos co-CEOs; somos dois CEOs para a empresa”, afirma Nishino. “Hermen cuida da parte dele, eu cuido da minha, e nos reunimos para discutir como expandir o negócio.”

Exemplos de liderança dupla teriam incentivado PlayStation

A estrutura de liderança dupla tem mostrado potencial em outras indústrias. Um exemplo é a Netflix, que em 2023 adotou um modelo similar com Ted Sarandos e Greg Peters, resultando em um alto crescimento e picos no mercado de ações.

Para a PlayStation, essa abordagem não apenas distribui as responsabilidades, mas também fomenta uma dinâmica saudável de colaboração. “Crescer o negócio para o sucesso envolve conflitos. É um equilíbrio, uma oportunidade e um risco”, diz Nishino.

Hulst, que dedica 80% de seu tempo ao gerenciamento de sua área, destaca a importância da confiança mútua. “É realmente bom ter dois desenvolvedores no comando. Ambos temos formação em engenharia; somos bastante práticos”, conclui.