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A Amazon deve iniciar nesta terça-feira uma nova rodada de demissões que pode atingir até 30 mil funcionários corporativos em todo o mundo, segundo fontes próximas ao processo. A medida faz parte de um amplo plano de redução de custos e simplificação administrativa, impulsionado pelo avanço da inteligência artificial dentro da empresa.
O corte representa quase 10% dos 350 mil empregados corporativos da companhia e será o maior desde o fim de 2022, quando cerca de 27 mil postos foram eliminados. Apesar disso, o número equivaleria a uma pequena fração dos 1,55 milhão de funcionários globais da Amazon.
Segundo informações obtidas pela Reuters, as demissões devem atingir áreas de recursos humanos, operações, dispositivos, serviços e a divisão de computação em nuvem Amazon Web Services (AWS). Gestores dessas equipes passaram por treinamento na segunda-feira para lidar com o processo de comunicação aos empregados, que começaram a ser notificados por e-mail nesta manhã.
O CEO Andy Jassy conduz pessoalmente a reestruturação, que tem como objetivo reduzir camadas de gestão e eliminar burocracias internas. Ele também criou uma linha anônima para que funcionários possam apontar ineficiências nos processos — ferramenta que já resultou em mais de 450 mudanças operacionais, segundo dados da própria empresa.
IA é responsável por demissões na Amazon?
Jassy afirmou em junho que a crescente adoção de ferramentas baseadas em IA poderia levar à automação de tarefas repetitivas, abrindo espaço para novos cortes de pessoal. Analistas avaliam que este movimento reflete os ganhos de produtividade obtidos com o uso de inteligência artificial, além de uma tentativa de compensar os pesados investimentos em infraestrutura de IA feitos nos últimos anos.
As ações da Amazon subiram 1,2% após a divulgação dos planos de reestruturação, sinalizando confiança do mercado nas medidas de enxugamento e reorganização da empresa.
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Autor
Thiago Barros
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